শনিবার

২০শে এপ্রিল, ২০২৪ খ্রিস্টাব্দ

৭ই বৈশাখ, ১৪৩১ বঙ্গাব্দ

বড় নিয়োগ আসছে জ্বালানি বিভাগের কোম্পানিতে

Paris
Update : শুক্রবার, ১৭ ফেব্রুয়ারি, ২০২৩

এফএনএস
জ¦ালানি বিভাগের বিভিন্ন দপ্তর ও কোম্পানিতে ৮ হাজার ৯৬৫ পদ শূন্য। সে তালিকা চেয়েছেন জ¦ালানি বিভাগে যোগ দেওয়া নতুন সচিব। শিগগিরই শূন্যপদে জনবল নিয়োগ শুরুর প্রক্রিয়া হাতে নেওয়া হতে পারে বলে জ¦ালানি বিভাগ সূত্র বলছে। জ¦ালানি বিভাগের এক জ্যেষ্ঠ কর্মকর্তা জানান, বাপেক্স এবং বাংলাদেশ গ্যাস ফিল্ড কোম্পানিতে (বিজিএফসিএল) নিয়োগ প্রক্রিয়া চললেও অন্য প্রতিষ্ঠানগুলোতে রয়েছে চরম কর্মীখরা। কর্মকর্তাদের দাবি, লোকবলের অভাবে দৈনন্দিন কাজ ঠিকঠাক হচ্ছে না। কোভিড-১৯-এর দুই বছরে লোকবল নিতে পারেনি বিদ্যুৎ, জ¦ালানি কোনো বিভাগই। ফলে মন্ত্রণালয়ের দুটি বিভাগেই কর্মী সংকট দেখা দেয়। এরমধ্যে অবসরে গেছেন অনেকে। তবে গত বছরের মাঝামাঝি সময় বিদ্যুৎ বিভাগ বিভিন্ন কোম্পানি এবং দপ্তরকে কর্মী নিয়োগ দেওয়ার নির্দেশ দেন। সেদিক থেকে জ¦ালানি খানিকটা পিছিয়েই রয়েছে। জ¦ালানি বিভাগে যোগ দিয়েছেন নতুন সচিব ড. মোহাম্মদ খায়েরুজ্জামান মজুমদার। সচিব হিসেবে যোগ দেওয়ার পর প্রথম মাসিক সমন্বয় সভায় কর্মী সংকট আর শূন্যপদের প্রসঙ্গটি তুলে আনেন সংস্থা প্রধানরা। সভায় জ¦ালানি বিভাগের যুগ্ম সচিব (প্রশাসন) মোহাম্মদ ফারুক হোসেন জানান, জ¦ালানি বিভাগে ৮ হাজার ৯৬৫টি শূন্য পদ রয়েছে। এগুলো পূরণ করা জরুরি। তখন জ¦ালানি সচিব কোন কোম্পানিতে কতটি শূন্যপদ রয়েছে তা এক মাসের মধ্যে জ¦ালানি বিভাগকে জানানোর নির্দেশ দেন। বৈঠকের একজন কর্মকর্তা বলেন, আমরা চাইছি শূন্যপদগুলো পূরণ করতে। এতে অনেক নতুন কর্মসংস্থান হবে। তিনি বলেন, লোকবল কম থাকার বিষয়টি আমরা দীর্ঘদিন থেকে আলোচনা করে আসছিলাম। এবার সেটির অবসান হবে বলে আশা করছি। জ¦ালানি বিভাগে বাংলাদেশ এনার্জি রেগুলেটরি কমিশন, পেট্রোবাংলা, বাংলাদেশ পেট্রোলিয়াম করপোরেশন (বিপিসি), বাপেক্স ছাড়াও তেল এবং গ্যাস উত্তোলন, বিপণন কোম্পানি রয়েছে-যেসব কোম্পানিতে রয়েছে আকর্ষণীয় বেতন কাঠামো। ফলে শিক্ষিত বেকারদের কাছে এসব চাকরি বেশ জনপ্রিয় বলে ধারণা করা হয়। জ¦ালানি বিভাগের যেসব কোম্পানি রয়েছে সেগুলোতে সরকারি বেতন কাঠামোর চাইতে দেড়গুণ বেতন দেওয়া হয়। একই সঙ্গে বছরে প্রফিট বোনাস হিসেবে মুনাফার ৫ ভাগ কর্মীদের মধ্যে ভাগ করে দেওয়া হয়। অনেক ক্ষেত্রে কোম্পানি ভালো মুনাফা করলে সারা বছরের বেতনের চাইতে একজন কর্মী প্রফিট বোনাস বেশি পেয়ে থাকে। এসব নিয়ে নানা সমালোচনা থাকলেও কোম্পানি আইন অনুযায়ী এটি অবৈধ নয়। আবার চাকরি শেষে অবসরে গেলে কর্মীরা এককালীন অর্থও পেয়ে থাকেন।

 


আরোও অন্যান্য খবর
Paris